皮革企業人力資源管理中的績效考核制度探討

【摘要】：為了解決皮革企業人員流動性大、離職率高的問題,實現皮革企業人力資源的科學與規范化管理,探討了皮革企業人力資源管理現狀及存在的問題,介紹了績效考核的內容和方法。通過分析績效考核在人力資源管理中的應用價值,有針對性地給出了皮革企業在人力資源管理過程中制定績效考核制度時的具體應用路徑,通過完善考核體系、明確考核指標、創新考核方法、規范考核流程、加強測評溝通、合理調整權重等策略的實施,為皮革企業提升員工素質、保留核心人才提供科學有效的管理方法。